脑叶公司最新版

游戏简介

游戏标签： 低配置电脑游戏

2026年最新版本的脑叶公司现已正式上线移动平台，为众多游戏爱好者带来了一场紧张刺激的模拟经营体验。这款游戏不仅原汁原味地保留了PC端的独特魅力，包括其别具一格的玩法、独特的艺术风格以及个性鲜明的角色设定，还针对移动设备的特性优化了操作界面，力求让玩家获得流畅顺手的操控体验。游戏的创作灵感汲取自诸多知名小说、游戏与电影中的怪物元素，例如《SCP基金会》《林中小屋》和《第十三号仓库》等经典作品。在游戏中，玩家将化身为一家特殊怪物管理公司的主管，核心目标是在保障员工安全的前提下，高效地完成对这些怪物的饲养、清洁与维护工作，并从中收集一种神秘的新型能源。

在游戏进程里，你得解锁全新部门，这样才能提升收益、获取更多奖励。每个怪物都有着独一无二的特性与需求，想要管理好它们，离不开策略规划与操作技巧。另外，游戏里还藏着不少趣味彩蛋和意外惊喜，正等着玩家去一一探索发掘。要是你对这类富有挑战性的模拟经营游戏感兴趣，那脑叶公司2026最新版肯定是你的最佳选择。别再犹豫啦，赶紧进入游戏，开启专属于你的怪物管理冒险之旅吧！

脑叶公司特色

这款游戏并不是和谐欢乐的经营大亨类游戏

就像之前提到的，在管理工作中，您得时刻留意那些被称作“异想体”的怪物；部分异常生物并不愿意被弱小的人类囚禁在收容单元里，它们会想方设法冲破收容限制，只要有机会就会试图逃出去，并且破坏掉它们碰到的所有东西，不管是我们的员工，还是这个设施本身——更糟糕的是，它们还会打开其他异常生物的收容单元，把那些家伙也一起放出来。

一场灾难将导致另一场灾难

要是您没办法及时压制住那些逃出去的异想体，局面就会慢慢变得难以掌控，最后让整个公司都陷入混乱状态；当异想体冲破收容的时候，您得做出选择——是组织员工去对付那些可怕的异想体呢？还是舍弃一小部分设施，以此保证大部分员工的安全？

主管，您有什么愿望

脑叶公司包含工作流程与剧情模式两大板块；在工作流程里，你将以主管的身份管理公司内的异想体并生产能源；工作结束后，可观看游戏相关的剧情故事；剧情模式中，你能和人工智能“Angela”以及各部门的“Sephirah”展开简短对话，这些角色也会在后续的工作流程中出现；完成他们交付的任务，就能逐步揭开脑叶公司更多的秘密；有时玩家会进入需要“回答”或“提问”的场景；在这样的场景中，你能进一步探寻隐藏在重重迷雾之下的真相。

玩法介绍

这些怪物可以生成一种新型能源，您的任务是在尽量减少员工伤亡的前提下收集这类能源。

游戏里的怪诞生物既如小说里描绘的那般可怖，又似电影中呈现的那样姿态万千。

这款游戏并非是那种和谐欢乐的经营大亨类游戏，甚至还带点恐怖氛围。

一款以经营怪物公司为主题的模拟类游戏，题材超有趣，各种不同的怪物都等你去管理；

尽管整体画风看起来有些惊悚，但当你熟悉了里面的内容与场景后，就不会觉得有什么特别的了。

脑叶公司白夜攻略

方法一：卖主的叛徒（最适合萌新主管）

条件：持有兔子队，同时具备处决弹（非必需）或魔弹射手这类能够快速清理文职人员且不会造成次生灾害的异常。

2两个主力员工。第一个（叛徒）战神需要勇气值在属性里是最高的，得有一套蓝抗1.0以下的A套护甲（审判鸟的优先）。

第二个员工负责协助，专门承担魔弹射手的相关工作，只要有能量就开枪攻击其他员工和文职人员，直至整个公司只剩下他们两人。在此期间，要持续安排负责白夜的员工进行针对白夜的工作，以防止白夜计数器数值下降。

接下来：处决负责魔弹的员工（一路走好）。随后战神员工在休息室待命，等候白夜计数器归至1。

然后：按下暂停键，用手机以二倍速计时43秒后暂停，由兔子队抹杀该部门。（无需撤出员工）

最后战神员工会陷入恐慌，而就在这时白夜突破了收容，恐慌之下战神员工变成了叛徒。

接下来叛徒会免疫所有伤害，转而攻击白夜的本体，我们只需挂机等待白夜被击败，之后就能回到记忆库，失乐园也就到手了。

然后战神的员工就针对白夜的工作，摸到衣服就退货，之后再也不跟他打交道了。

方法二：丢人螺旋社保大法。

可以这样调整表述： 先通过多次重开把白夜刷到控制部，接着让员工在不重开的情况下工作到绿色午夜状态。等准备工作都就绪后，把其他员工安置好，等白夜突破收容就开启午夜考验，避开激光和使徒这些威胁，用螺旋攻击解决白夜后返回数据库，整个流程速度还挺快的。

方法三：集合速推流。（对战斗人员素质要求较高）

第一次进入白夜场景时，能够获取十二使徒的名字信息。随后，将主力队伍集结在休息室附近，把使徒放逐到距离白夜最远的部门，并启动第十二个使徒来转化白夜。此时，除守卫使徒外，其他使徒都处于较远位置，兔子队负责封锁使徒群以拖延时间。趁这个间隙，所有主力集合起来针对蓝盾目标，通过走位后全员集火（F2A），躲避使徒的特殊攻击，快速推进消灭两个守卫使徒。守卫使徒被解决后，立即集中火力攻击白夜本体。需要注意的是，白夜释放的蓝圈会复活使徒并造成高额蓝伤，务必做好顶盾防护和走位规避，避免被偷袭。

方法四：避难所大法（没试过，估计电脑遭不住）

别指望魔弹了，这些异常状态都是随缘触发输出的，白夜又没有回血手段，理论上确实能打，但耗时肯定特别长，搞不好电脑都得先扛不住。

方法五：天启鸟套挂机法（为啥不用第一个）

穿天启鸟异想体的叛徒会在房间内周期性给白夜造成腐蚀伤害，这个方法能稳定通关，特别是在镇压完锁姐核心之后，几乎不会有任何损失，唯一的缺点就是需要长时间挂机。

脑叶公司异想体图鉴

一罪与百善(one sin and hundreds of good deeds)

它十分友善，基本不会对员工构成威胁。要是工作结果呈现绿色，还能恢复精神值。

当然还是有一些精神(白色)伤害。

一罪与百善热衷于洞察，其次是交流，当然，也能依据员工的成长需求安排各类不同的工作。

ego装甲的抗性参数是0.9、0.8、0.9和2.0，作为ZAYIN级装备，这样的数值表现相当出色，很适合在前期阶段使用。

别碰我(dont touch me)

旧版本中的划水兼搞事王，

每天因为熊主管那句“别碰我”而丧命的员工，数量多到能绕公司好几圈。

新版本里彻底变成了只会捣乱的角色，完全没法在游戏里发挥实际作用（这角色留着有啥用啊.jpg）

新版本里没法查看“别碰我”的资料，原因是在整备阶段点击“别碰我”会让游戏屏幕出现破碎效果，不过这时候游戏还能正常操作、开始对局；但要是一直点击的话，屏幕破碎的程度会越来越严重，到最后就会触发那个经典的鬼畜宕机画面。

在游戏里，点击“别碰我”的【名片】会让全区域内异常的计数器重置为零；点击“别碰我”的【房间】则会致使整个公司的所有员工死亡。

不太建议选这个，平白无故提高了出问题的风险，而且也没什么益处。（不过要是已经集齐所有ALEPH装备的硬核大佬，倒是可以养一个用来尝试全异常突破收容的玩法。）

一罐已开封的韦尔奇牌海苏打（Opened Can of Wellcheers）

皮皮虾。

当前版本里最后一个ZAYIN级的异常，它的故事风格挺黑暗的。

这段内容源自韩国的一则网络都市传说，图中的饮料在外观与名称上都借鉴了名为“welch”的饮料品牌，值得一提的是，该品牌的葡萄味饮料在全球范围内都以美味著称。

由原版本的蓝色攻击改为了物理(红色)攻击。

员工完成工作后，会依据工作结果给玩家发放不同包装的苏打饮料。若结果为绿色或黄色，对应的饮料都对玩家有益；但要是结果显示为红色，就会触发特殊能力——你的员工将坐上承载灵魂的小船，从房间里悄然消失。

仅建议开展基于洞察与本能的工作，其余类型的工作均存在致使员工发生危险甚至危及生命的可能性。

ego装备一般，可以收藏用。

美女与野兽(beauty and the beast)

一个讲述了欲望与轮回的故事。

脑叶公司抖M一号。

这是一段较为友好的teth级异常。需要【连续两次】对其开展压迫工作，之后会触发特殊能力“满绽”，届时你的员工将转变为新的美女与野兽（简单来说就是死亡了）。

它挺友好的，被镇压后会趴在地上，示意你别再攻击它了。等你去做别的事情时，它又会重新站起来。

尽管它最热衷的工作是压迫，不过受特殊能力的影响，建议采用压迫→洞察→压迫的循环模式。

ego装甲的性能较为普通，不过它配备的he级武器杀伤效果相当出色，而且没有等级限制，很适合用来作为前期的过渡装备。

老奶奶(old lady)

关爱空巢老人

较为友好的teth级异常。能够对员工造成精神(白色)伤害。

老奶奶配备有四点逆卡巴拉计数器。当她所在房间未处于作业状态，且有员工完成了对其他异常的工作时，计数器会减一；而员工完成对老奶奶的工作时，计数器则会加一。当计数器降至零时，老奶奶会触发特殊能力“传述故事，散播死亡”——此时她的房间将被黑色不明物质“孤独”填满，进入房间的员工会被“孤独”缠上，在一段时间内无法执行任何动作，同时持续受到微量白色伤害。该能力触发后，老奶奶的计数器将恢复至初始状态。

老奶奶喜欢洞察与沟通，尤其喜欢沟通。

ego装备中规中矩，人海流玩家前期可以备用。

记得多陪陪她。(不然挺烦的)。

焦化少女( scorched girl)

来自于知名童话卖火柴的小女孩。

脑叶公司抖m成员。

具有一定难度的teth级异常，会对员工造成略强的物理（红色）伤害。

计数器的上限为二，当工作结果呈现黄色或红色时，有一定概率使计数器数值减一；一旦计数器归零时，便会触发特殊能力“为何只有我的故事是个悲剧？”。此时焦化少女会朝着该区域的主休息室移动，在行进过程中灼烧沿途的员工，最终在主休息室引发爆炸。该异想体血量处于中等水平，对白色武器较为脆弱，应对方式上，既可以选择对其进行镇压，也能够直接将员工调配至其他区域，以此躲避爆炸带来的伤害。

她喜欢洞察和压迫，推荐进行洞察与压迫。

ego装甲表现平平，ego武器则有着当前游戏里最高的面板数据，可惜它的等级仅为teth级。

礼物是一根叼在嘴里的火柴，很帅。

被遗弃的杀人犯(abandoned murder)

沦为实验品的杀人犯，很惨的家伙。(大概是)

具有一定难度的teth级异常，会对员工造成略强的物理（红色）伤害。

计数器上限为一，一旦工作结果显示红色，计数器就会必然减少，从而造成弃囚出逃。弃囚对黑色攻击抗性较弱，血量相对较高，但攻击力在公司内部属于下等水平，只需让员工配备黑色武器将其镇压即可。弃囚仅偏好本能类工作，不建议安排本能之外的其他工作。

ego装备的实用性欠佳，装甲虽具备一定物理抗性，但在精神（白色）方面较为薄弱，很容易致使员工陷入恐慌状态。

蜘蛛囊(spider bud)

母爱～

这是一段友好度尚可的teth级异常，会对员工造成略强的物理（红色）伤害。

当员工的勇气等级低于二级，或者正在执行洞察工作时，蜘蛛囊的特殊能力就会被触发——它会从黑暗里降临，盯着员工并将其拖到网上，成为蜘蛛宝宝们的午餐。

除了绝对不能对它进行洞察之外，其他任何工作都可以对其开展，当然，它最偏爱的还是本能。

ego装甲实用性较强，全抗性0.7在teth级里算是出色表现，建议前期选用。

惩戒鸟(punishing bird)

鸟叶公司吉祥物(划掉）

可爱，主管们都认可的脑叶公司顶梁柱老大。(社会我小鸟.jpg)

存在较强的teth级异常，会对员工造成稍强的物理（红色）伤害。

要管理它实在太难了，因为它老是在员工还没靠近的时候就飞出收容室了（叹气）

让它在外面自由活动就行，它对员工造成的伤害微乎其微完全可以忽略不计。要是想让这只小鸟回到收容室，有两种办法可选：一是派穿着拟态装备的员工去镇压它，二是让你的某个员工被它攻击几次，这样它就会自己返回收容室，不然的话它就会一直在公司里四处乱窜。不过要注意，单纯对它进行镇压是绝对行不通的，那样会触发它的特殊能力“惩戒”——它肚子上的红色区域会变成一个难以形容的喙，对员工造成极其严重的物理伤害（说起来穿着拟态还真是能随心所欲啊）。

建议对它展开观察分析，毕竟一天里它也没多少时间待在房间里头……

ego装甲在前期较为实用，可以拥有。

可以通过与巨鸟、审判鸟触发“黑森林中的怪物”事件，从而引导出ALEPH级异常天启鸟。

脑叶公司怪物介绍

蜘蛛

不满时精神攻击 喜欢喂食 其次是玩耍；

这只我建议是让两级及以上女性员工去喂食；

因为男性被直接活吞的概率很大，而女性被扣大量心智的概率则比较小。

美女与野兽

当感到不满时会采取肢体攻击的方式，同时也偏好被施加暴力行为，除此之外，玩耍和清洁是其较为喜爱的活动。

这里不建议对她施加暴力，因为一旦这么做，员工很可能会被以相当猎奇的方式杀害——按照传记的说法，这似乎是诅咒转移导致的结果。

机器帮手小白

心情好时不满时不会攻击 中等之后开始物理攻击；

喜欢交流 玩耍和被使用暴力；

心情到最低一段时间后会逃出去杀人；

也是比较容易抓回去的。

唱歌的机器

不满时精神攻击 喜欢喂食；

扣员工心智扣得超狠 比白夜还恶心；

所以如果真的要和他互动尽量是找四级以上的员工。

魔法少女

有两种状态 发疯和正常；

发疯时喜欢使用暴力 讨厌交流和玩耍；

正常时喜欢交流和玩耍 讨厌使用暴力；

心情最低一段时间之后会变身成怪物出去杀人。

脑叶公司游戏值得注意的小细节

脑叶公司这款游戏，不管是背景设定还是游戏内容，都藏着相当多的小细节。

鸟哥红伤800-1200；

穿刺乐园出逃3秒一次150黑伤；

蓝色收尾人在瞬移时会点名并移动到一名员工身旁，同时使该员工无法移动。

失乐园EGO武器的特殊攻击冷却时长为20秒，使用该攻击后角色会获得100点可抵御全类型伤害的通用护盾。

大多数随机混伤RWBP的比例多为3331，像憎恶EGO武器的子弹、Binah的妖灵以及Geburah四阶段的攻击都属于这种情况。

要是你能通过一次F2A打掉白色收尾人30%的血量，那她的下一次行动就肯定是祈祷。

贪婪一口只是400红伤，但她的攻击频率非常高；

会因特殊攻击与普通攻击（平A）的距离差异而自主产生位移的EGO武器包括红帽灰狼、数据删除；

关于护盾的伤害计算规则如下：当单次攻击的伤害未超出护盾上限时，护盾会完全抵御这次攻击，同时自身上限相应降低；若攻击伤害超过护盾上限，则超出部分会完全溢出，对目标造成全额伤害。

游戏亮点

您需要尽力让员工避开由异常情况引发的威胁，与此同时要保证能源生产效率维持在最优水准。

针对不同的异常开展不同的工作，所能获取的能量存在极大差异。

一些异常存在不愿被弱小的个体囚禁在收容单元里，它们会竭力尝试突破收容限制。

若不能及时遏制逃生异常状况，局面会慢慢失去控制，整个公司将陷入一片混乱。

游戏拥有更多资源，挑战在于获得不同的战斗乐趣；

公司的管理模式仍需持续创新，部分新任务是能够被理解的。

资源的获取将更快更好地满足游戏的要求。